Ao procurar pelo primeiro emprego, é muito comum que os jovens se interessem por saber quanto ganha um jovem aprendiz.
Este é um exercício previsto por lei que visa oferecer a menores de idade a oportunidade de conciliar os estudos com uma atividade profissional com o foco na aprendizagem de uma profissão.
Desta maneira, a carga horária do trabalho do jovem aprendiz é reduzida em relação à da jornada de trabalho tradicional, conforme a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), podendo ser de seis ou quatro horas.
Neste artigo, falaremos sobre quanto ganha um jovem aprendiz, além de outros benefícios e vantagens desta modalidade de trabalho.
Quanto ganha um jovem aprendiz?
Instituído pela Lei 10.097/2000, o programa de jovem aprendiz tem como propósito estimular a contratação de aprendizes de 14 a 24 anos pelas empresas de médio e grande porte no Brasil. O vínculo de trabalho pode durar até dois anos e envolve ações de formação teórica e prática.
A carga horária do do jovem aprendiz é reduzida em relação à do profissional que atua com registro em carteira conforme a CLT, uma vez que os trabalhadores em idade escolar, matriculados em cursos técnicos ou mesmo nos primeiros anos da graduação têm de conciliar esta atividade com os estudos.
Por este motivo, a jornada de trabalho dos menores aprendizes costuma ser entre quatro e seis horas. Evidentemente, a carga horária interfere em quanto ganha um jovem aprendiz.
Assim, o jovem aprendiz que atua em uma empresa é remunerado conforme as horas trabalhadas. Desta forma, a base do cálculo para saber quanto ganha um jovem aprendiz se dá a partir do valor por hora, que, em 2022, de R$ 5,44.
No contrato cuja carga horária é de 4 horas, portanto, a média da remuneração é de R$ 435,20. Já na jornada de trabalho do jovem aprendiz que atua por 6 horas, o salário é de, em média, R$ 653,00.
Entretanto, isso pode variar de acordo com o programa em que o jovem aprendiz está inscrito. Instituições financeiras, como os bancos Santander, Bradesco e Itaú, por exemplo, oferecem salários superiores à média nacional.
Quais benefícios o programa de jovem aprendiz oferece?
Para conseguir dar conta dos estudos, o jovem geralmente busca um trabalho de meio período, de segunda à sexta-feira. Logo, o programa de aprendizagem se revela uma ótima opção, pois combina a prática profissional com uma formação teórica, sem comprometer o dia todo.
O contrato de trabalho do jovem aprendiz recebe anotação na carteira de trabalho e é considerado uma modalidade de atuação especial. Além da remuneração, os programas oferecem ao estudante uma série de benefícios, tais como:
- Vale-alimentação;
- Vale-transporte;
- Férias remuneradas no mesmo período das férias escolares (após um ano do contrato);
- 13º salário;
- Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS);
- Registro em carteira com direito a Previdência Social;
- Remuneração que varia entre ½ e 1 salário-mínimo federal.
Em instituições como o Itaú e o Santander, por exemplo, o jovem aprendiz recebe, ainda, benefícios como assistência médica e odontológica e seguro de vida.
Além destes benefícios que garantem certa estabilidade financeira para os jovens, programas deste tipo proporcionam experiências únicas que permitem que o estudante ingresse no mercado profissional após a formação acadêmica com uma farta bagagem de aprendizado.
Como se tornar um jovem aprendiz?
Agora que você já sabe quanto ganha um jovem aprendiz, pode ter se interessado por saber como se tornar um!
Para isso, é necessário cumprir alguns pré-requisitos. Entre eles estão:
- Ter entre 14 e 24 anos;
- Possuir carteira de trabalho;
- Estar cursando o Ensino Fundamental ou Médio, ou ter concluído o segundo grau;
- Dispor de 4 a 6 horas diárias.
Além do trabalho como jovem aprendiz, os programas exigem que os jovens participem de aulas teóricas e palestras, geralmente relacionadas com a área de atuação do estudante.
Desta forma, o principal objetivo desse tipo de programa é que os jovens sejam instruídos na teoria e na prática, a fim de se preparar para ingressar, posteriormente, no mercado de trabalho.
Os programas têm inscrições abertas periodicamente. Para participar, basta acessar um dos seguintes links:
- CIEE;
- Trabalha Brasil;
- Vagas.
Além destes, também é possível conferir os programas de jovem aprendiz do Itaú e do Santander.
Por fim, a faixa salarial é uma informação importante para jovens que estão em busca do primeiro emprego. Se você escolher esta modalidade, não considere apenas o dinheiro, mas também a experiência que vai adquirir para o currículo.
O programa de aprendizagem não exige experiência prévia e tem como principal finalidade o preparo do jovem para o mundo do trabalho.
